Решение заказчика 03.07.2026: два вида тарифа вместо трёх — суточный
оклад daily_salary и процент от пополнений topup_step. Убраны
percent_oborot и fix_per_client.
Миграция 2026_07_03_120000 меняет CHECK sales_tariffs.kind, освобождает
FK sales_users.current_tariff_id и sales_client_assignments.tariff_id,
удаляет тарифы уходящих видов. SalesEarningsService для уходящих видов
возвращает 0 по default-ветке. Снимки привязок не трогаются.
Обновлены контроллеры тарифов и дохода, сервисы Earnings и Metrics,
фронт SalesTariffsView и api/sales.ts, демо-сид, тесты бэка и фронта,
CHANGELOG схемы v8.61 и спека портала.
Не на проде: ветка feat/sales-portal-demo.
Проверка: Sales Feature 169/169, Vitest SalesTariffs 10/10, Larastan 0.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 1M context <noreply@anthropic.com>
Task 4.1 — SalesPayoutService + SalesPayoutController.
- record: append-only запись в sales_payouts + письмо менеджеру
(SalesPayoutRecordedMail). Журнал неизменяем (DB-триггер
sales_payouts_no_mutate — покрыто тестами на UPDATE/DELETE → QueryException).
- remaining (head): по каждому менеджеру за период — начислено
(forManager), выплачено за период (по дате paid_on), выплачено всего,
остаток = начислено − выплачено(период); переплата не зажимается в 0.
- index: менеджер видит только свои выплаты, начальник — все.
- POST /payouts и /payouts/remaining — только head; валидация суммы/даты/
менеджера.
Тесты 15/15 (вкл. append-only через savepoint), sales-набор 145/145,
Larastan 0.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Дмитрий