Решение заказчика 03.07.2026: два вида тарифа вместо трёх — суточный
оклад daily_salary и процент от пополнений topup_step. Убраны
percent_oborot и fix_per_client.
Миграция 2026_07_03_120000 меняет CHECK sales_tariffs.kind, освобождает
FK sales_users.current_tariff_id и sales_client_assignments.tariff_id,
удаляет тарифы уходящих видов. SalesEarningsService для уходящих видов
возвращает 0 по default-ветке. Снимки привязок не трогаются.
Обновлены контроллеры тарифов и дохода, сервисы Earnings и Metrics,
фронт SalesTariffsView и api/sales.ts, демо-сид, тесты бэка и фронта,
CHANGELOG схемы v8.61 и спека портала.
Не на проде: ветка feat/sales-portal-demo.
Проверка: Sales Feature 169/169, Vitest SalesTariffs 10/10, Larastan 0.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 1M context <noreply@anthropic.com>
Task 8.2 — SalesDemoSeeder: начальник Орлов + 3 менеджера (Лебедев в
отпуске) + 4 тарифа (3 вида) + привязки (к существующим тенантам,
round-robin, снимок тарифа) + выплаты как в прототипе.
- Защита от прода: throw если app env = production.
- Идемпотентно (firstOrCreate/updateOrCreate; выплаты только если их нет —
append-only). DatabaseSeeder не трогается — запуск вручную
`php artisan db:seed --class=SalesDemoSeeder`.
NB: запускать в dev-БД, НЕ в liderra_testing (портит baseline dept-count
тестов). Larastan 0.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Дмитрий