Решение заказчика 03.07.2026: два вида тарифа вместо трёх — суточный
оклад daily_salary и процент от пополнений topup_step. Убраны
percent_oborot и fix_per_client.
Миграция 2026_07_03_120000 меняет CHECK sales_tariffs.kind, освобождает
FK sales_users.current_tariff_id и sales_client_assignments.tariff_id,
удаляет тарифы уходящих видов. SalesEarningsService для уходящих видов
возвращает 0 по default-ветке. Снимки привязок не трогаются.
Обновлены контроллеры тарифов и дохода, сервисы Earnings и Metrics,
фронт SalesTariffsView и api/sales.ts, демо-сид, тесты бэка и фронта,
CHANGELOG схемы v8.61 и спека портала.
Не на проде: ветка feat/sales-portal-demo.
Проверка: Sales Feature 169/169, Vitest SalesTariffs 10/10, Larastan 0.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 1M context <noreply@anthropic.com>
Task 3.2b — SalesTariffsView поверх готового каталога тарифов.
- 3 семейства-конструктора: «процент от пополнений» (ступени from–to–%,
+добавить период), «оклад+процент» (оклад→params.base_salary, ставка→
params.rate), «фикс за клиента» (порог/вознаграждение). Создание — POST,
правка — PUT.
- Секция «Текущий тариф менеджера»: select тарифа + оклад (для оклад+процент),
метрики периода и оценка «Начислено» (estimated_earned_rub); сохранение —
assign. Оклад уходит в base_salary_rub только для percent_oborot.
- Период из salesPeriod store, перезагрузка по смене. Роут /sales/tariffs
переключён со заглушки.
Vitest 9/9, полный фронт-набор без регрессий, ESLint чист.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Дмитрий